Дистанційне навчання Home
Дистанционное обучение в СумГУ: дисциплины » Экономика труда и социально-трудовые отношения

Вступ

Уважаемые студенты!

Вы приступаете к изучению дистанционного курса «Экономика труда и социально-трудовые отношения». Актуальность данного курса обусловлена тем, что повышение эффективности функционирования экономики зависит, главным образом, от эффективного использования человеческих и материальных ресурсов, задействованных в создании общественного продукта.

Благодаря рациональному использованию труда на предприятии достигается снижение издержек производства, а также при рациональном управлении трудовыми ресурсами на государственном уровне достигается их снижение в масштабах страны при одновременном увеличении общественного продукта. Для эффективного использования труда необходимо иметь определенные экономические знания. В условиях рыночной экономики, предусматривающих жесткую конкуренцию, "выживут" те предприятия, которые смогут грамотно и компетентно определить требования рынка, обеспечить высокими доходами высококвалифицированных работников.

Процессы развития экономики Украины предъявляют новые требования к профессиональной подготовке и уровню знаний экономистов в области организации, нормирования, анализа социально-экономических и природно-экологических проблем труда. Именно этим актуальным вопросам и посвящен данный курс.

Дистанционный курс "Экономика труда и социально-трудовые отношения" раскрывает основные разделы и темы, изучение которых позволит студентам экономических специальностей овладеть как теоретическими, так и практическими знаниями в экономике труда. Основное внимание в курсе уделено показателям использования трудовых ресурсов, эффективности использования и нормированию рабочего времени рабочих и оборудования, методике и технике исследования затрат рабочего времени, высвобождению рабочей силы, организации оплаты труда отдельных работников, бригад рабочих, специалистов и служащих, внедрению научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, вопросам занятости населения, управлению кадрами на предприятии, организации их подготовки и переподготовки, системе управления трудовыми ресурсами и т.д.

Методологическую и теоретическую основы дисциплины составляют курсы "Экономика предприятия", "Общая экономическая теория", "Экономика промышленности", "Общая и социальная психология", а также ряд общеинженерных дисциплин.

В результате изучения курса специалист по экономике труда должен:

Специалисты по экономике труда могут работать:

  1. в экономических службах и подразделениях по труду и заработной плате, управлению персоналом, лабораториях и отделах научной организации труда и управления производством предприятий, объединений, организаций;
  2. в службах и подразделениях по экономическому и социальному развитию, труда и заработной платы, занятости и социальной защиты населения, социального страхования, миграционных процессов в органах государственного и местного уровней;
  3. в подразделениях научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, высших и средних специальных учебных заведений, занимающихся соответственно исследованиями, разработками и преподаванием вопросов экономики труда, а также административно-управленческой деятельностью по вопросам труда в указанных организациях.

Желаем успешного изучения курса!

Мета та завдання

Целью изучения дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения" является формирование комплекса знаний и навыков в области теоретических основ и методов экономики труда, оплаты и стимулирования труда, подготовки кадров, оценки эффективности использования рабочего времени.

Основные задачи изучения дисциплины состоят в следующем:

Результатами изучения дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения" являются:

Автори

кафедра економіки та бізнес-адміністрування

Карпіщенко Олексій Іванович
кандидат економічних наук, професор

Волк Ольга Миколаївна
кандидат економічних наук


Содержание дисциплины О курсе
    Авторы курса
    Цель и задачи, алгоритм изучения
    Экзамен
    Литература
Раздел 1
    Тема 1. Население и трудовые ресурсы
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 2. Занятость населения
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 3. Показатели использования трудовых ресурсов
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 4. Производительность труда: факторы и резервы увеличения, измерения и планирования
       Информблок
      1. Сущность и значение производительности труда
      2. Факторы и резервы возрастания производительности труда
      3. Основные пути повышения производительности труда
      4. Показатели и методы измерения производительности труда
      5. Планирование производительности труда
    Контрольные вопросы
Раздел 2
    Тема 5. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 6. Методы и способы нормирования затрат рабочего времени
       Информблок
      1. Нормирование труда
      2. Факторы влияния на выбор методики нормирования труда
      3. Разновидности норм
      4. Распределение затрат рабочего времени по времени использования оборудования
       Вопросы для самопроверки
    Тема 7. Нормирование в условиях бригадной организации работы
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 8. Методика и техника изучения затрат рабочего времени
       Информблок
      1. Методы исследования трудовых процессов
      2. Методика и техника наблюдения затрат рабочего времени методом хронометража
      3. Подготовка к проведению наблюдения
      4. Наблюдение и измерение затрат времени (хронометрирование)
      5. Техника хронометрирования
      6. Обработка результатов хрононаблюдения
      7. Обработка и определение средней величины хроноряда
      8. Фотография рабочого времени
      9. Основные виды фотографии
      10. Индивидуальная фотография рабочего времени
      11. Фотография рабочего дня бригады
      12. Групповая фотография рабочего дня
      13. Фотография рабочего дня многостаночника
      14. Самофотография рабочего дня
    Контрольные вопросы
Раздел 3
    Тема 9. Высвобождение рабочей силы и ее формы
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 10. Организация заработной платы
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 11. Организация оплаты труда рабочих
       Информблок
      1. Тарифная система
      2. Формы и системы оплаты труда
      3. Почасовая форма оплаты труда
       Вопросы для самопроверки
    Тема 12. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 13. Особенности организации труда руководителей, специалистов и служащих
       Информблок
       Вопросы для самопроверки
    Тема 14. Внедрение научной организации труда (НОТ)
       Информблок
      1. Принципы НОТ
      2. Основные направления НОТ
      3. Планирование НОТ
       Вопросы для самопроверки
       Задача 2
    Тема 15. Аттестация и рационализация рабочих мест
       Информблок
      1. Общие сведения
      2. Содержание работы по аттестации и рационализации рабочих мест
      3. Критерии оценки рабочих мест
       Вопросы для самопроверки
    Тема 16. Система управления трудовыми ресурсами
       Информблок
      1. Общие сведения
      2. Структура системы управления трудовыми ресурсами
      3. Органи управления трудовыми ресурсами
      4. Методы управления трудовыми ресурсами
       Вопросы для самопроверки
    Тема 17. Управление кадрами на предприятии
       Информблок
      1. Направления управления кадрами
      2. Потребность в кадрах
      3. Трансформация подходов к управлению кадрами на предприятии
      4. Подходы к управлению человеческим фактором
       Вопросы для самопроверки
    Тема 18. Организация подготовки и переподготовки кадров
       Информблок
    Контрольные вопросы